作为一家具有高度社会责任感的企业，信瑞达石墨在经营活动中一直坚持可持续发展的理念，并坚持把员工、相关方及社区居民的健康、发展与环境保护视为我们神圣的职责。

可持续发展

信瑞达质量管理已经通过ISO9001:2015国际质量管理体系认证和ISO14001:2015环境管理体系认证，并且成为企业日常活动的自然部分。人的想法和付诸行动同等重要。信瑞达每位员工都被要求主动助力企业的持续改善进程。确保信瑞达的产品、工艺、系统及服务保持在充足及稳定的质量水平、安全性及环保水平上。

守法合规

信瑞达合规体系由一系列的措施组成，以确保我们的业务始终完全按照法律以及我们的内部原则和规章制度进行。

以信瑞达的企业文化“团队、责任、诚信、执行、激情”为准则做正确的决定才真正体现公司主人翁精神。这不仅包括遵守所有适用的规则和法律，还包括了雇员的正确心态。我们的愿景是促进这种观念，使我们的员工严格遵守所有适用的国家、国际规则和法律。同时，为了让我们的员工、客户、供应商和其他业务合作伙伴对于这些原则有更深入透彻的了解，我们根据我们的企业价值制定了实践行为规范。

员工关怀与成长

信瑞达石墨公平公正地对待所有员工，并根据业绩和能力评价员工绩效。我们也提供以奖励为基础的晋升机会和补偿，以及所有员工的在职培训。帮助员工通过培训和学习掌握技能来发掘自身的潜能也是我们的责任。

另一方面，除了提高员工薪酬外，信瑞达石墨还强调支持健康的生活方式，信瑞达石墨为员工提供了生活关爱计划，丰富了他们的业余生活，从而为员工营造了良好的工作环境和生活平衡。每年，公司都会加大对厂区基础设施和员工宿舍环境的投入。这些措施包括提供娱乐设施，如综合体育场馆、篮球场和其他服务。

社会贡献

信瑞达石墨在保持企业稳健经营、可持续发展的同时，勇担社会责任，积极参与社会各项公益事业，在同仁努力下信瑞达种下一个个希望的种子。长期关怀弱势群体并给予他们自信、知识与生活所需技术。

信瑞达将持续履行企业社会环境责任，助力社会可持续发展。

环境保护

环境的可持续发展向来是信瑞达关注的部分,通过采取各种对环境友善的行动如产品环保设计、制程管理、节能减碳、能源管理系统建立及供应链管理等层面的行动，实现了整合绿色及可持续发展实践于日常运营，降低对环境的冲击,进而达成绿色可持续发展的目的。

信瑞达认为绿色制造是企业的首要责任之一，订定了环保优先原则，使工厂生产与环保处理设施同步运营，确保排放之废水、废气及废弃物符合法规要求。从源头设计减少原物料、能源及其他资源的使用，并减少制造污染物与废弃物，能够兼顾制造成本及环境保护等双重目的。

教育

教育是发展科学技术和培养人才的基础，无论员工的职位与背景，基于员工能力，给予相对应之薪资待遇及公平的晋升机会，且为所有员工提供平等之教育培训机会。同时，信瑞达石墨与清华大学、湖南大学、中南大学有着紧密的科研合作。
更于2018年开始成立教育基金，帮助家庭经济状况困难或特殊境遇的大学生，克服生活困境，实现梦想。

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