「信瑞達」コンプライアンスシステムは、当社の事業が常に法律および当社の内部原則と規制に従うことを保証するために構成されているものである。その中で、責任のある行動理念を社員に培ってほしいと考えている。
企業文化「チームワーク、責任、誠実、執行、情熱」に則り、正確な決定を行うことこそ、会社員一人一人の精神を表現することにつながり、これらはすべての規則および法律の遵守だけでなく雇用者態度も含まれている。我々の願いは、この概念を推進し、社員が国内および国際的に通用する規則や法律の厳守を努めることである。同時に、社員、顧客、サプライヤー、その他のビジネスパートナーがこれらの原則をより深く理解できるように、企業価値に基づいた行動規範を制定している。
コンプライアンスおよびリスクを考慮した上で、「信瑞達」管理システムに関する質問や改善点について考慮する必要がある場合、以下の方法でコンプライアンスおよびリスク管理部に送信することができる。
報告できる事例は以下通り：
倫理的な行為準則の違反
利益衝突
財務と取引の誠実さ問題
企業資産と財産の悪用
研究関連の問題
輸出入と貿易問題
雇用問題
職場の安全問題
運営リスク
質問は報告者の上司またコンプライアンスとリスク管理部門info @ xrdgraphite.comに電子メールで送信できる。利用可能な言語は中国語、英語または日本語がある。質問やクレーム等はEメールで匿名の方法で提出することができる。内容を円滑にそして確実に進行するために、提出した内容と対象者についての十分な情報を提供するべきである。匿名を選択した場合、最大限匿名を維持することができ、適用される内容は法律規制に左右される。報告を提出する方法は関係なく、すべての報告は適切な人員によって迅速、かつ公正に処理される。
「信瑞達」のコンプライアンス政策は、報告に対する報復から第三者を保護する。誠意を持った報告をしクレームを調査するために、信瑞达と協力する人は、脅迫、嫌がらせ、差別、その他の報復を受けない。また会社員に対する仕事に悪影響が出ないように保護される。